감자부인

[1편] 변화의 중심에 서라 - 리더십은 ‘태도’에서 시작된다"리더는 지시하는 사람이 아니라, 변화의 시작점에 서는 사람이다."1. 리더십의 본질은 ‘직책’이 아니라 ‘태도’!대부분의 사람들이 “나는 팀장이 아니니까”, “직급이 없으니까” 리더십은 나와 상관없다고 생각합니다. 하지만 진짜 리더십은 ‘지위’가 아니라 ‘영향력’에서 시작됩니다.회사에서든, 가정에서든, 동아리나 프로젝트 팀 안에서도 리더십은 ‘누가 먼저 움직이느냐’에서 결정됩니다.🚩 핵심 포인트:리더는 문제를 발견하고, 먼저 움직이는 사람입니다.이 태도를 가질 때, 우리는 누구나 ‘리더’라고 할 수 있습니다.2. '혁신을 주도하는 태도'란?혁신은 결코 거창한 것만은 아닙니다.작은 문제라도 다른 관점에서 새롭게 바라보고, 개선해 보려는 시도 ..

내 아이 ‘좋은 리더’ 만들기 프로젝트!1편: 리더십은 타고나는 게 아니라 키우는 것이다! 💪부모라면 누구나 한 번쯤 생각합니다.“우리 아이가 리더십 있는 아이로 자랐으면 좋겠다.”그런데 리더십은 과연 선천적인 능력일까요? 🤔🎯 리더십, 타고나는 것이 아니라 '훈련'으로 만들어집니다많은 부모들이 리더십을 '리더 기질이 있는 아이'의 전유물이라고 오해합니다. 그러나 연구에 따르면 리더십은 후천적으로 개발되는 역량입니다. 특히 유아기부터 초등 고학년까지의 시기에는 사회성과 정서지능(EQ)을 발달시키며 리더십의 기반을 다질 수 있는 골든 타임입니다. 🌱즉, 가정에서의 부모 역할이 핵심입니다.리더는 누군가를 지배하는 사람이 아니라, 타인과 함께하는 힘을 가진 사람입니다.👨‍👩‍👧‍👦 가정이 최고의..